１０月ともなると、ここ名古屋でも、「さぶっ、冬が来た！」っていう感じで、木枯らしが吹く日があるんですが、今年はそれが全然感じられませんでした。
それもそのはず、今年は記録的な高温の１０月だったようです。
※天文や気象情報が大好きなので、ブログに載せてみました(^^)。
週刊社労士！（25/11/2号）
＜厚生年金基金、早くも２割解散準備＞
厚生労働省は29日、企業年金の一種である厚生年金基金で、2012年６月から今年10月21日までに解散の議決をした基金が全国に95あると発表した。政府は来年４月に財政難の基金の解散を促す法律を施行する。全国551の基金のうち、約２割の基金が施行前に解散に動き出したことになる。施行後はさらに増加する可能性がある。※10/29日経ニュース
＜育児休業給付の引上げ検討＞
厚生労働省は２９日、育児休業を取った人に雇用保険から賃金の５０％を支給する「育児休業給付」を半年間に限って３分の２（６７％）に引き上げる案を労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の部会に提示した。経済的な理由で育休をとることに消極的な男性の取得率（平成２４年度で１・８９％）を向上させる狙い。２６年度中の実施を目指す。政府は３２年度までに男性の育休取得率１３％を目指す。ただ「周囲の目が気になる」という男性の不安は根強い。※10/30産経ニュース
＜高齢者雇用の整備、大幅に進む＞
希望者全員が６５歳以上まで働ける企業は、６６．５％（前年比１７．５ポイント増）と、大幅に増加した。※10/30厚労省プレスリリース
厚生年金基金についてよくある勘違い
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来年（平成２６年）年４月、財政難の厚生年金基金に対し、解散を促す法律の施行に向けて、すでに解散議決をした基金が２割ある報道がされました。もう約２割の基金が施行前に解散に動き出したことになります。
＜厚生年金基金についてよくある勘違い＞
①ところでよく、「厚生年金基金は３階建て」なんていわれます。２階の上にちょこんと加算されるイメージです。
しか～し、上の図を見ると、そうではないことが分かります！ そう、厚生年金の一部（代行部分）を頑張って運用しながら、なんとか基金分のプラスアルファを捻出しているのです！（※ただし、純粋にちょこんと乗る「加算部分」もあります）。今問題になっているのは、プラスアルファどころか、元本を保証しなくちゃいけない「代行部分」まで赤字になった基金（＝代行割れ）があるということです。
②また、「年金」と名前が付いているので、なんとなく日本年金機構の手続きだけで基金分がもらえるイメージがありますが、別物です！ 基金や企業年金連合会へ問い合わせる必要があります(^^)。
「そんなこと知ってるわい<(｀^´)>！」という方も大勢いらっしゃるとは思います。とはいえ、厚労省のHPによると、こんなにも未請求者がいらっしゃるので、ブログにしてみました。
