「助成金には興味があるが、受給方法が分からない・・・」そう思ってはいませんか？
実は、助成金を受給することによって、「働き方改革」「採用強化」「トラブル回避」が自然と組み込まれ、一石二鳥なんです！
ただ、そんな活用すべき助成金も、実際手続をするとなると、かなり難しい処理を求められます。
申請には前提となる、労基法の知識や帳簿書類が必要となりますので、個人的には社労士に業務委託をしないとムリ！と思っております。
ぜひ、助成金申請を多く行っている社労士へ業務委託してくださいね！
★★★★★★★★★★★★★★★
もし、当事務所へご相談（無料）や業務委託をご希望される際の流れは、下記の３ステップです。
お気軽にどうぞ♪
①＜該当しそうな助成金があるかチェック＞
②次に、ご相談方法を選択してください。
/メルマガ/お問合せ/事務所案内 | (nenkinadvice.com)
③ご面談（リアル・Zoom）でお話しをして、報酬体系などにもご承諾頂けましたら、業務委託開始です！
