このブログ・動画では、暮らしや経営に役立つ「社会保障」について、いろいろ情報発信をしております。
今回は、「出産前後にもらえるお金の一覧」について、お話しして参りたいと思います。
妊娠・出産・育児は、一連の流れです。しかし給付金は、バラバラな役所から支給されます。
「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」「市区町村」・・・
１回手続きすると、自動的に給付されるのではなく、その都度支給申請が必要です。
ちなみに会社側はお金とは関係なく、さらに労働関連法による「就労規制」についても、把握しておく必要があります。
非常に難解ですね(^^)。
では、出産前後に受けられる給付には、どんなものがあるのでしょうか？
これは、大きく分けると下図のとおり、３種類になるかと思います。
その他にも・・・
②障害児への障害児福祉手当
③幼稚園・保育園へ入園した際の補助金
④生活保護世帯への就学援助
といったものもあります。
では続いて実際に、出産に関する給付は、どういった流れで支給されるのでしょうか？
こちらも図をご覧ください♪。
【注意点】
①出産手当金や社会保険料（健保・厚年）の免除は、社員として働いていた方が、妊娠・出産した場合に支給されます。
いわゆる専業主婦には支給がなく、出産育児一時金のみ支給となります。
②自営業者等が妊娠・出産した際の、国民年金保険料の免除（４ヶ月間、全額納付扱い）は、2019年４月よりスタートしました。
③社会保険料の免除は、妊娠・出産・育児期間と続きます。
さらに、復職時は短時間勤務に見合う保険料だけで、復職前と同等の等級で扱ってもらえます（＝養育特例制度は忘れがちなのでしっかり手続きしましょう）
④児童手当は、申請した翌月分以降から支給となるので、出産後はすみやかに、住所地の市区町村役場へ申請手続をしましょう。
これらの事務手続きは、会社の総務担当の協力が欠かせません。
事務員さんが詳しいとは限りませんので、あらかじめ自分でも調べておきましょう。
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もっと早く整備すべきだったのでは？と思ってしまいます。[/word_balloon]
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