＜2015年は 雇用が改善＞
| ＜正社員が増加＞ 正社員の数が８年ぶりに増加に転じた。 総務省が2月16日に発表した2015年の労働力調査によると、正社員数は前年比26万人増の3304万人になった。新たに働き始める女性や高齢者が増えたほか、パートやアルバイトから正社員に職種転換する例も目立つ。非正規中心だった企業の採用姿勢に変化が出てきた格好だ。雇用は改善してきたが、賃金や消費への波及は依然鈍いままだ。 ※2016/2/16 日本経済新聞 |
| ＜女性の賃金増加＞ 厚生労働省は2月18日、雇用形態別の賃金実態を調べた２０１５年の賃金構造基本統計調査の結果を公表した。女性や非正規労働者、パートなどの短時間労働者の賃金が過去最高となり、同省賃金福祉統計室は「女性の賃金の伸びは勤続年数の増加や役職者の増加が、非正規は労働需給の逼迫（ひっぱく）が賃上げの要因になった」と分析している。 従業員１０人以上の民間事業所に、昨年６月に支払われた手当などを含む賃金額を尋ね、５万７８５社から回答を得た。それによると、短時間労働者以外の一般労働者（非正規含む）の平均賃金は３０万４０００円（前年比１．５％増）だった。うち女性は２４万２０００円（同１．７％増）で過去最高額。男性を１００とした男女の賃金格差は、過去最小だった昨年と同じ７２．２だった。 雇用形態別の平均賃金は正社員が３２万１１００円（同１．１％増）。非正規は過去最高の２０万５１００円（同２．４％増）。短時間労働者も時給１０５９円（同１．７％増）で過去最高だった。 |
| ＜安倍首相 2016年も賃上要請＞ 来年の暮れもここであいさつすると予告させていただきたい−−。安倍晋三首相は２４日、経団連の会合でのあいさつで、政権運営への自信を見せた。首相は「来年も経済最優先だ。内閣一丸でまい進すると約束する」と述べたうえで、「賃上げは今年を上回るよう呼びかけたい。もう一回申し上げる。今年を上回るよう呼びかけたい」と経営側に念押しした。 一方、経団連の榊原定征会長は「各企業の業績はさまざまだ。賃上げは一律のベアに限らず、若年層や子育て世代への重点配分、諸手当の見直しなど年収ベースの引き上げに向けてさまざまな方策を検討してほしい」と呼びかけた。 |
①「若者減少による人手不足」
②「キャリアアップ助成金などのバックアップ」
③「首相の賃上げ要請」
などもあり、2015年は雇用が改善された１年でした。
昨今は、上手な労務管理をしないと、優秀な従業員が集まらなくなってきています。
