＜「パート労働ポータルサイト」をリニューアル！＞
平成27年４月に、改正パートタイム労働法が施行されます。これにより、正社員と差別的な取扱いが禁止されるパートタイム労働者の範囲が拡大するなど、雇用する事業主には、パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇の確保に、より一層取り組むことが求められます。
厚生労働省は、パートタイム労働に関する総合情報サイト「パート労働ポータルサイト」をリニューアルし、新たに３つのコンテンツの追加・拡充を行いました。
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

 

 

＜「勤務先はブラック企業だと思う」は4人に1人＞
あなたが働いている会社はいわゆる“ブラック企業”だと思いますか？　20～50代の働く男女に聞いたところ「ブラック企業だと思う（どちらかと言えばを含む）」と答えたのは26.9％、「ブラック企業だと思わない（どちらかと言えばを含む）」は73.1％であることが、連合の調査で分かった。
また、自身の勤務先がブラック企業だと思うと答えた人は、そのことを誰かに相談したことがあるのだろうか調べたところ、「家族」（34.2％）、「友人」（31.5％）が3割台となり、身近な人に相談していることがうかがえた。ただ「相談したことがない」は46.8％となり、「勤務先がブラック企業だと感じつつも誰にも相談していない人が半数近くもいることが明らかになった」（連合）インターネットを使った調査で、20～59歳の働く男女3000人が回答した。調査期間は11月1日から6日まで。

 

 

＜裁量労働制、本社の一括申請可能に　厚労省検討 ＞
厚生労働省は働く時間を本人が柔軟に決められる裁量労働制を企業が導入しやすいように見直す。いまは支社、工場など企業の事業所単位で労働基準監督署に申請する必要があるが、本社で一括して申請手続きできるようにする。労働時間を労基署に定期報告する義務もなくすことを検討する。
　厚労省は労働政策審議会で労働基準法の改正案をまとめ、来年の通常国会への提出を目指す。早ければ2016年に施行される見通し。※2014/11/29 日本経済新聞