自分の意思で辞める「個人的理由」が9.8％から10.3％に上昇。人員整理など「事業所側の理由」は1.2％から1.0％に低下した。離職率は景気悪化局面で高まることがあるが、その場合はふつう「事業所側の理由」が増える。

　転職も含め新たに仕事に就いた就職者の割合（入職率）は0.6ポイント上昇し、14.8％だった。転職者のうち、転職後の賃金が前職に比べ増加した人は32.3％で前年より3.8ポイント上昇した。減少した人（30.4％）を上回ったのは、07年以来５年ぶりとなった。

　入職率と離職率の合計「労働移動率」は29.6％となり、３年ぶりに上昇した。厚労省は「有効求人倍率の改善を受け、新しい就職口を求めて労働市場に参入する人が増えた」と分析している。（日経WEB2013/8/8 19:29）

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個人的に注目した部分は、「入職者に占めるパート（短時間）労働者の割合」。

男と女で随分違います。勝手に命名するなら男は「U字型」女は「チェック✔型」。　女性は新卒時で正社員になる以外は、大抵パートである点と、働き盛りの男性でも今や２割近くがパートという点です。