厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高める。
　厚労省の労働政策審議会で議論して、来年１月召集の通常国会に出す労働基準法改正案に盛り込む。早ければ2016年春の施行を目指す。2014/10/3 日本経済新聞
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なかなか日本で根付かない「年次有給休暇」という制度。。。

今度こそ変わるか？