「社員をうつ病にする方法」と題した文章をブログに掲載して厚生労働省から、業務停止３か月の処分を受けた愛知県の社会保険労務士が「」として、処分を取り消すよう求める訴えを名古屋地方裁判所に起こしました。
  愛知県の木全美千男社会保険労務士（６０）は去年１１月、自身のブログに「社員をうつ病にして会社から追放する方法」などという文章を掲載してネット上などで激しい批判を浴び、厚生労働省が社会保険労務士の信用を失墜させたとして、業務停止３か月の処分にしました。
  訴えによりますと、これについて「実際にうつ病にするのが目的ではなく、病気の早期発見を勧めたもので、悪質とは言えず処分は重すぎて違法だ」などとして、国に対し処分を取り消すよう求める訴えを、３日までに名古屋地方裁判所に起こしました。
訴えについて、厚生労働省は「内容を精査した上で適切に対応したい」とコメントしています。
2016/3/3 NHKニュース
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＜時系列＞

2015/11/24　「社員をうつ病に罹患させる方法」というブログを更新

2015/12/1　　職場のメンタルヘルス対策として、従業員の「ストレスチェック」制度がスタート

【ネット上で噂が広まる・・・】

 2015/12/8　　日本労働弁護団などが「うつブログ」に対し、社労士全体に対する監督責任を果たすよう、厚労省に要請

2015/12/25　 愛知県社労士会が、３年間の会員権停止処分と退会を勧告することを決定

2016/2/4　　厚生労働省が、懲戒処分に向けた聴聞手続きを愛知労働局で開き、業務停止３カ月とする方針を本人に伝える

2016/2/12　　業務停止３カ月を決定。厚労省監督課は「法に逆行し、不当な権利侵害を助長する内容であり、看過できない」と判断

2016/3/3　　「早期発見を勧めたもので、処分は重すぎて違法」として提訴