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今回は、「そもそも助成金ってなに?」についてお話して参りたいと思います。
助成金が支給されるケースとしましては、大きく2つございます。
【ケース①】
就職が困難と思われる「高齢者・障害者・母子家庭・就職氷河期世代の引きこもり」といった方々を雇用した場合。
就職が困難と思われる「高齢者・障害者・母子家庭・就職氷河期世代の引きこもり」といった方々を雇用した場合。
【ケース②】
現在在籍されている社員の、待遇や職場環境を改善した場合。
現在在籍されている社員の、待遇や職場環境を改善した場合。
またよく似た資金調達の方法として、補助金、融資がありますが、次のような違いがあります。
(こうしてみると、助成金はありがたい制度です・・・)
助成金 | 補助金 | 融資 | |
お金の使い道 | ○(自由) | ×(補助目的に沿ったもの) | △(多少融通がきく) |
返済義務 | ○(無し) | ○(無し) | ×あり |
書類作成難易度 | ×(かなり難しい) | △(難しい) | △(難しい) |
助成金申請は激ムズ?
パンフレット等には、
「○○になったら××円」
と結構簡単そうに記載されていますが、一度でも助成金申請をされた方なら分かると思いますが、実はかなり難しい申請手続です(しかも年々難化)。
申請書類作成そのものが難しいというよりは、
添付する帳簿類が正しいかキッチリ調査(賃金台帳、出勤簿、就業規則、申立書の「間違い探し」を受けます)して、問題が無い状態にするのが難しいのです。
※なお、間違い探しついでに、令和元年は、急な用紙の変更がたびたび行われました。
お金だけを目的にしますと、帳簿や労務管理を整備する手間に、気持ち的に大変さを感じますので、
助成金を活用して、「今まで放置していた帳簿・労務管理を改善する」位の気持ちで臨まれる方が楽かと思います。
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