厚生労働省は１７日、全国の労働組合の推定組織率（雇用労働者に占める組合員の割合）が６月末現在で前年比０・２ポイント減の１７・７％だったと発表した。３年連続の減少で、１９４７年の調査開始から最低となった。組合員数も９８７万５千人で前年と比べ１万７千人減った。このうちパート労働者の組合員数は９１万４千人、推定組織率は６・５％で、パートを対象に加えた９０年以降でいずれも最高だった。

　産業別にみると卸売・小売業が４万６千人増、宿泊業・飲食サービス業が１万７千人増。一方、全産業で最も組合員の多い製造業は３万３千人減、公務員は２万１千人減だった。厚労省は、「増え続けている非正規労働者の組織率はまだ低い。製造業が大幅に減ったことも、全体の減少につながった」としている ※2013/12/17 産経ニュース

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＜いろんな職場環境を見た結果・・・＞

なんだかんだいって、労働組合のある職場環境はいいです。　私は、労組のある職場も、無い職場もいろいろ経験しており、それは実感しています。　労組が無いから職場環境が悪いという意味ではないです。　労組があるところは総じて職場環境がよかったという意味です。　労働組合のある会社で勤務されている方は、気が付いてなくても恵まれているかなあと思います。

サラリーマンで一生、生きていこうと思ったら、労組のある会社に就職するのは、いい選択だと思います。