このブログ・動画では、暮らしや経営に役立つ「社会保障」について、情報発信を行っております。

今回は、「社労士実務を最短で身に付ける方法とは？」について、お話しして参りたいと思います。

※今回はどちらかというと専門家向けブログです

世の中には、「士業」と呼ばれる専門業の方がいらっしゃいます。

弁護士、司法書士、税理士、公認会計士、不動産鑑定士、弁理士、行政書士・・・・・

そして、社会保険労務士があります。

それぞれ、ちょっとお堅～い業務をされております。

その中でも弁護士さんは、オールマイティで業務ができる最強の資格ではありますが、やはり餅は餅屋。。。

私も時折、弁護士さんから「労働法は分かるが、社会保険実務については、さっぱりです」と聞いたりすることがあります。

私自身も、倒産処理や解雇紛争をしていた弁護士さんから、手続きが難しいということで、「離職票作成」「未払賃金立替払い」「残業代計算」などを行ったことがあります。

平成時代になってから、社会保障制度は非常に複雑な制度へと変貌しましたので、オールマイティに業務が出来る弁護士さんであっても、労働社会保険関係については、社労士へ相談されるケースもあるのです。

ところで私自身が、どうやって社労士実務を身に付けたか？について、お話ししてみたいと思います。

私の前職は、大手派遣・請負会社の人事労務担当でした。

派遣・請負会社といえば、「人の出入りで飯を食っていく」世界です。

なので、日々発生する労働社会保険手続や給与計算など、ガリガリやっておりました。

さてそんなスキルを引っさげ、勢いよく社労士開業をしたものの、もっと別のスキルが必要でした。。。

個人的には特に、お客さま（会社・個人・他士業）の要望から、次の３つのスキルが必要と感じましたね。

なんだかんだいって、この需要が多かったです。

※時々、労働紛争相談もあります。

確かにこの３つの手続き、最近でこそ色々書店で並ぶようになりましたが、それでも現場に身を置かないとなかなか身に付かないスキルだろうなあと思います。
（全部身に付ける必要はありません。でも１つは必要ですね）

なかでも一番大変だったのは、年金でした。

社労士登録をしますと、支部研修など受けられますし、書店には沢山の解説書が並んでおります。

ただ特に駆け出しのころは、学問的知識よりも、生々しい実体験やら事業としてのイロハ（請求書やら経理処理など）が必要だったりします。

もし、社労士事務所で勤務できる機会があれば、それが一番近道かと思いますね。

やっぱり、お客さんや役所との「間合い」「空気感」って、本では分からないですから。。。

私は昔３つほど、社労士事務所に応募しましたがダメで、事務指定講習や各種セミナーにも参加しましたが実務習得には、ほぼ結びつけず。

結局、行政協力やら現場で脂汗かきながら、実務を少しずつ身に付けた次第です(^_^;)

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さて記事としてはここまでですが「個人的には」１つ問題が・・・

それが習得するためには

「しごかれる」「修行」

という「痛い思いをしないと習得できないのかなあ」と頭をよぎりませんでしたか（私だけ？）

修行って大事なことなんでしょうけど、私はしごき・パワハラが、昔を思い出し、ちょっと苦手なんですね。

もしお金を出してでもいいから、怒られたりせず速く習得したい・・・そんな場合は、私が行っております

「ドリナビ塾」受講

という方法も個人的ではありますがオススメいたします。
（画像クリックすると詳細ページに移行します）。

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今回は、「出産前後にもらえるお金の一覧」について、お話しして参りたいと思います。

妊娠・出産・育児は、一連の流れです。しかし給付金は、バラバラな役所から支給されます。

「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」「市区町村」・・・

１回手続きすると、自動的に給付されるのではなく、その都度支給申請が必要です。

ちなみに会社側はお金とは関係なく、さらに労働関連法による「就労規制」についても、把握しておく必要があります。

非常に難解ですね(^^)。

では、出産前後に受けられる給付には、どんなものがあるのでしょうか？

これは、大きく分けると下図のとおり、３種類になるかと思います。

その他にも・・・

といったものもあります。

では続いて実際に、出産に関する給付は、どういった流れで支給されるのでしょうか？

こちらも図をご覧ください♪。

これらの事務手続きは、会社の総務担当の協力が欠かせません。

事務員さんが詳しいとは限りませんので、あらかじめ自分でも調べておきましょう。

ドリナビ

第二次ベビーブーム世代の方は、当時ここまで充実した育児支援はありませんでした。
もっと早く整備すべきだったのでは？と思ってしまいます。

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今回は、「会社は給与計算ミスだらけ？」について、お伝えして参りたいと思います。

平成19年、20年頃、年金記録問題について、世間を大きく賑わせました。

年金事務所（当時は社会保険事務所）や、日本年金機構（当時は社会保険庁）の、運営方法について、マスコミを騒がせました。

※なお年金記録問題はまだ収束してません。

さて当時の私は、総務省の「年金記録専門調査員」として、その騒動収束の最前線におりました。

そこで感じたこととは・・・

年金記録問題といえば、「社会保険庁の国民年金記録のミス」をイメージしますが、実は

会社側の給与計算ミスによって、年金記録がおかしくなっているケース

も多々あったのです！

会社の大きい・小さいにかかわらず、それこそ名の通った大企業であっても、国全体で給与計算ミスによる年金記録問題が発生しておりました。

あなたの会社の給与計算、正しく処理をされていますでしょうか？

個人的な肌感覚にはなりますが給与計算ミスは、叩けば埃が出るといいましょうか、５社に１社くらいは間違っているような気がします。

どの部分で間違っているのでしょうか？

それは、大きく２つに分かれます。

上記の通り給与計算には、さまざまな「落とし穴」が待ち受けております。

もちろん単純に、事務職員の給与計算ミスというのもありますが、そもそも・・・

日本の社会保障制度が複雑で、給与計算が難しい

というのもあるのではないでしょうか？

冒頭にお伝えしましたとおり、年金記録調査をしていましたら、名の通った大企業であっても、イロハのイである給与計算に、誤りが頻発していたのです。

これ以上、社会保障制度を複雑にしないでくれ～！と願いつつ、微力ながら現状の社会保障制度の情報発信をしていきたいと思っております。

ドリナビ

働いている方は、誕生月に届く「ねんきん定期便」で、保険料控除が正しいか、チェックしましょう！

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今回は主に資格試験受験者向けブログ・・・

「社労士試験に再チャレンジするか否か？」について、お話して参りたいと思います。

今年（令和元年）も、社労士試験の合格発表が行われました（合格率6.6％）

社会保険労務士という資格は、労働分野や社会保険に関する手続業務の専門家です。

社会保障制度は幅広いですが、社労士がかなりの部分を担っているといってもよいでしょう。

社労士試験を受験しようと思われた動機は、人それぞれだと思います。

ちなみに自分の場合は、弁護士にあこがれ、大学時代法学部に在籍していたものの、いわゆる苦学生（バイトで生活費と授業料捻出）でした。

授業で憲法や民法を勉強はするものの、日々の生活が大変で何とかしなくちゃ！ということで、もう必要に迫られ社会保障の勉強をするうち、社労士に興味が出たのがきっかけでしたね。

世の中には、様々な仕事がありますし、資格試験もあります。

その中で、「社会保険労務士」にこだわる必要があるのかを、よく考える必要があります。

暮らしに必要な社会保障の知識を得るのであれば、

ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の方が、より社会全般の知識が得られていいように思います（ＡＦＰで十分ですが、上位資格ＣＦＰならなお凄いです）。

実際に資格を取得しますと、合格証書が届くまではウキウキしていますが、じきに現実が訪れます。

せっかく取得した資格も、すぐに陳腐化して、「お金」と「時間」が無駄になるという話は、社労士資格あるあるです。

経験がすべて無駄になるとはいいません。

が、資格試験全般に言えることではありますが、取得後にも不断の努力をしないと、

「足の裏のご飯粒（取らないと気持ち悪いが、取ったところで喰えやしない）」

になるというのが「資格」というものです。

サラリーマン生活で、それなりの収入や待遇を受けている方が再受験しようとしたら、名古屋弁でいえば・・・

「やめときゃ～！」

ですかね。

逆にどうしても集団生活やサラリーマン中では、うまく生きていけない方が、世の中にはいらっしゃいます。

いっつも社内で「いじられキャラ」だったり、パワハラを受けるような、そこのあなた！

そういう方は逆張り戦略で、個人事業主、フリーランス、そして士業といった、リスクがあるため皆が手を出さないような仕事を、目指される方がいいと思います。

というか、そうでないと生きづらいと「ＤＮＡレベル」で感じてますよね～(^^)。

もし（社労士に限らず）国家資格で不合格だった方は、今一度、自分の適性を見極めてほしいと思います。

そしてやっぱり再チャレンジ！という方でしたら、そのときは心からエールを送りたいと思います。

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＜【補足】社労士合格者や年金の勉強をしたい方向け＞

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今回は、社会保障の専門家である社会保険労務士や、その卵の方に向けまして、「社労士試験合格発表と年金塾開講！」についてお話しして参りたいと思います

※今回は専門家向けブログです。

令和元年11月8日（金）、社労士試験合格発表が行われました。

合格率は6.6％

ここ最近は、だいたいこのくらいの合格率ですね。

社労士試験は世間が言うほど、やさしい試験ではなく、かなり難しいと私は感じております。

そんな中、今年合格された方、本当におめでとうございます。

さて週刊誌などで、「今後消える仕事、残る仕事」など特集が組まれることがあります。

その中で、いわゆる「士業」と呼ばれる専門職の方も例外では無く、ＡＩ化の波で仕事が変化してきております。

特にコンピュータと相性のよい、数字を扱う税理士さんが厳しいのでは？と言われております。

さて社労士も例外ではなく、特定の法人に関しては、もう電子申請が義務化されますね。

電子申請は、以前は使いづらいものでしたが、最近は随分改善されてきております。

さて、上記のパンフレットのように、電子申請が義務化されますので、ＩＴスキルは必須になってきております。

そのほかに、開業後数年以内の社労士にとって、必要なスキルは何があるのでしょうか？

◎社労士業務は沢山ございます。

もちろん通常の、取得・喪失手続や、就業規則作成業務、新規適用手続、給与計算などの知識やスキルは必要かと思います。

働き方改革で、労働法の改正が続きますので、労務コンサルも必要でしょう。

でも表題にありますとおり、

「これからの社労士は？」

といいますと、個人的には・・・

給付金業務

だと思っております。

給付金業務とは、

「助成金」や「年金」の支給申請代行業務のことです。

なぜ幾つもある社労士業務の中で、給付金業務が今後の社労士に必要か、理由は２つあります。

ここまで給付金業務（＝「助成金」「年金」の支給申請代行業務）をお勧めして参りましたが、当然、いい事ばかりではないです(^^)。

デメリットは２つございます。

上記の通り、正直、給付金業務（＝「助成金」「年金」の支給申請代行業務）は、いいことばかりではないです。

でもニーズがあるし、報酬も高めなら、狙ってみるのもいいのでは？と思います。

特に社労士開業間もない方が、行政協力といった行政のお手伝いで収入を得ることなく、ガンガン仕事受注しようと思ったら、需要があるこの２点のどちらかの、申請代行されることをオススメしたいと思います。
※最初から両方やるのは、スキルが上達しにくく避けたほうがイイです。

サラリーマン時代と違って、自営業者になったら、しっかり報酬が受け取れる業務を目指していきましょう。

ドリナビ

社労士業務って、法改正や複雑な手続も多く、思いのほか大変ですよね。　皆様お体に気を付け、頑張っていきましょう！

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今回は、「Ｇ線上のあなたと僕」についてお話しして参りたいと思います。

「Ｇ線上のあなたと私」という、漫画を題材にしたテレビドラマがあります。

『大人のバイオリン教室で偶然知り合った、年齢も立場もバラバラな三人の男女が、様々な事情を抱えながらも、初めてのバイオリンに挑戦。人間関係もバイオリンも一筋縄ではいかない…
日常に起きるほんの些細な出来事が織りなす、奇跡のハーモニー。世代を超えた友情、そしてちょっと切ない恋の物語』

私自身は、恋愛系ドラマはあまり見ませんが、社労士である私自身も「大人のバイオリン教室」に通っていたので、ちょっと語ってみたいと思います。

ドラマの主人公は、婚約解消・失業というときに、たまたま出会ったバイオリンの音色に惹かれ、教室に通うことになります。

この点は、少し共感できるところがありまして、人によってはストレス解消に、「旅行」や「食事」、「お酒」「ギャンブル」などあろうかと思いますが、私にはちょっと馴染めませんでした。

私の場合は、当時、たまたま社労士業務や他のトラブル処理を抱えてて、かといって特段趣味も無くストレス解消を。。。

「どないしよ～」と考えていました。

そんなとき、たまたま演奏会の裏方仕事していたときに、すぐ近くで弾いていたバイオリンの音色に惹かれ、教室に通うことになりました。

なぜかすごーく癒されたんですよね、あの音色♪

35過ぎまでクラッシクとは全く無縁の生活でしたが、ドラマのように私も勢いでバイオリンを購入し、教室に申し込みましたね(^^)。

なおドラマとは違って、バイオリン練習は、もっと泥臭く粘り強く頑張る必要があります(^_^;)。

私が主に業務としております、助成金や年金など社会保障給付って、受ける側にとっては、本当にありがた～い仕組みです。

情報提供や手続代行をして受給ができますと、ご本人も喜び、お手伝いをした私も癒されます。

ただし接客娯楽業界と同様、派手な表の世界であればあるほど、裏では沢山の勉強やトラブル対策をしておく必要があり、かなりプレッシャーのかかるお仕事です。

色々大変なときもありますが、私がバイオリンの音色に出会ったときのように、あなたに社会保障給付という癒しが提供できるよう、今後も情報発信をしていきたいと思っております。

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今回は、「年金と生活保護はどちらが得か？」についてお話しして参りたいと思います。

年金を納めても、将来どのくらいもらえるか不安。

一生懸命年金を納めても、生活保護があるんだから、いいこと無いじゃん。。。

むしろ生活保護の方が、年金より金額多いって聞くし。。。

今のお年寄りに比べ、私たちは年金に関して損しているよね～。

さて本当のところは、どうなのでしょうか？

こんな考えを抱く人達はおかしい、と一蹴するべき案件なのでしょうか？

国民年金保険料の納付は国民の義務ではありますが、若者たちが抱くこの問いに、答えてまいります。

「自分の年金と生活保護と どちらが得なの？」

これはもちろん、これまで納めた保険料や、住んでいる地域によってバラバラです。

ただ、バラバラだからといって、制度の説明だけでは実感が湧きません。

ですので、結構サラリーマンとして頑張った男性の例を想定してみましょう。

※あくまで一例です。

【生活保護は年金との差額支給】

老後に生活保護をまるまる頂ける場合は、実際は少ないです。

といいますのも、現在は10年掛けると老齢年金が受給できます。

生活保護の間は、法定免除でその間は1/2支給となりますし、過去に働いたことが有れば年金額が支給されるからです。

年金が生活保護金額に満たない場合、その差額が支給されます。

 

 

20歳から60歳まで自営業（国民年金のみ）でフルに納めても、月額65,000円ですか・・・。

生活保護だと全く納付していなくて115,000円（名古屋市）なんて、やっぱりおかしいんじゃないですか？

 

しかも、自営業で頑張って資産があったりすると、年金は65,000円でも、差額の生活保護はもらえませんからね。

「65歳以降は生活保護を受給する気満々」と、初めから考えている人にとっては、納めた国民年金や厚生年金が、もったいなく感じる気も分からなくはないですね。

 

②年金と生活保護の比較（その他）

その他金額以外にも、さまざまな違いがあります。

 

こうしてみると、生きていくうえでは問題ないが、多少窮屈な生活になるかも。。。

 

 

本当は生活保護を受給できるけど、やはり役所の敷居は高いので、なかなか申請の第一歩を踏み出せない方も、いらっしゃいます。

また受給できたとしても、その後の調査など、窮屈さはあるかと思います。

 

 

ここで10数年、年金業務に携わって、生活保護受給の方ともお話ししてきた私の感想を、お伝えしてみたいと思います。

生活保護の老後は、決してみじめな生活ではないです。

・もし自分が受給する立場なら、お金無いなりに身綺麗だけはして、図書館で本を借りたりＤＶＤを借りたり、公共の安い美術館・博物館・植物園・クラシックサロンコンサートなど、クルクル出かけて、楽しく人生過ごすと思います。



最終的に自己責任とはいえ、今後これまで以上に「老後格差」が起こってくることは否定できません。
ですので、頑張れるだけ頑張って、それでも老後に生活保護になった場合には、受給額の範囲内で「無理やり」でも、いっぱい楽しむ工夫をすれば、全然ＯＫ。
それまでは65歳くらいまで極力「厚生年金」という、結構頼りになる保険加入で働ければ、そんなに悪い老後にならないと思います。 

 
このブログでは、動画や図を活用しながら、「社会保障」について色々お伝えしております。

さて今回は、「癌の治療費への公的支援」について、お話しして参りたいと思います。

ご本人、あるいは身近な方が「癌」と診断されたとき、真っ先に襲ってくる不安は、「病気の進行具合」や「治療方法」についてでしょう。

これについては、お医者さんと、よりよい治療法を相談していくことになります。

そして、その後に襲ってくる不安・・・それが「経済面」についてです。

これらに対する回答は１通りではなく、人それぞれ、勤務会社それぞれです。

会社に勤務されている方が仕事を続けられるかどうかは、会社で「休職や復職」についてご相談されるとよいでしょう。

それでは、「治療費」や「生活費」については、どうでしょうか？

これについては、これから述べてまいります、「公的支援」を、ぜひ活用していきましょう！

癌治療にかかった医療費に対して支出を減らす「公的支援」には、次のようなものがございます。

上記①の支出を減らす”守り”を固めつつも、収入を増やす「公的支援」で、”攻め”も考えておきましょう。

ドリナビ

現在加入している「私的保険」だけでなく、「公的な控除」「公的な給付」をフル活用して、安心した療養生活をお過ごしくださいね。

このブログ・動画では、生きていく上で必要な「社会保障の仕組み」について、お伝えしております。

今回は、「歯の治療費と健康保険制度」について、お話しして参りたいと思います。

※ちなみに、歯科業界からお金頂いておりませんからね(^^)。

日本国民は、みなどこかの健康保険に必ず加入する「国民皆保険制度」を取っています。

会社員なら健康保険、自営業などは国民健康保険です。

日本では、保険適用内の歯科治療であれば（程度にもよりますが）１万円前後で済みますし、定期的なケアであれば2,000円位で済みます。

一方例えば、アメリカでは皆保険制度ではないため、一旦病気になると経済面でかなり苦労することになります。

アメリカでは毎年53万世帯くらいが破産していますが、破産原因の約６割が医療費によるものだそうです（「American Journal of Public Health より」）。

民間の高い保険に加入していれば、イザというときもカバーできるのでしょうが、そんな方は少数。。。

無保険で虫歯治療をしようものなら、すぐ10万円、20万円とかかります。

普段、日本の社会保険制度を実感することは無いでしょうが、海外目線で見ると大変魅力的に感じます（そのため外国人が日本の健康保険証を使用して治療する”事件”もあるわけですが・・・）

そんなわけで、高い費用が掛かるので、アメリカ人は普段の歯のケア（デンタルケア、オーラルケア）に気を使います。

また文化的背景（ハグする、育ちを見られる）というのもあります。

実際、就職にもかなり影響するそうです。

歯のケアが生存競争に直結するのです。

でもそれって、アメリカ人だけじゃないの？

いえいえ、そんなことはなく、日本人の歯並びの悪さや口臭のひどさは、外国人からも指摘されています（日本の政治家は口が臭くて話が入ってこないらしい・・・）。

海外のスポーツ選手や政治家がテレビに映ったとき、

「歯並びがいいな～」

と感じたことありませんか？

私の子供の頃と比べ、やっぱり今の芸能人や若い方は歯並びがいいし、虫歯も少ない！

海外ほどではないにしろ、日本も時代とともに少しずつ、歯のケアが重要視されてきています。

虫歯や歯周病にになりにくくするためには、歯科矯正するほうがいいです。

歯科矯正は自由診療のため、最終的に治療が完了するまで100万～150万位かかります。

ちなみに子供の頃に歯科矯正するイメージがありますが、30代くらいの大人でも大丈夫です。

※私も30歳過ぎて、歯科矯正しました。

でも。。。

「そんなお金無いわい！」

という方も、いらっしゃることでしょう。

そんな場合は、せめて一定期間ごと、歯の掃除をしてもらうと良いです。

気持ちもスッキリします(^^)。

最近では、歯周病菌が体の他の部分にも悪影響を及ぼしていることが報告されておりますので、生命にも直結してきます。

せっかくある社会保障制度です。

生命保険料を沢山掛けたり、化粧品や美容院に行くお金があれば、その一部を、健康保険を使って定期的な歯科治療をオススメいたします。

「口臭白書2019」より抜粋

ドリナビ

「痛い・怖い」のイメージがある歯医者。
でも、定期的に通えば痛くないですし、むしろ人生の中で様々な病気リスクを抑え、経済的に得することにもなります。

こんにちは。

このブログでは、生きていく上で必要な「社会保障の仕組み」を、動画や図解、体験談を交えながら情報発信をしております。

今回は、国が支援している「職業訓練」の体験談について、お話しして参りたいとおもいます。

まず私の職業訓練体験談をお話しする前に、「職業訓練」について、簡単ですがご紹介したいと思います。

職業訓練制度は、簡単に申し上げますと、「仕事で必要なスキルをお金を頂きながら学べる制度」のことを指します。

仕事のスキルを勉強するとなりますと、お金と時間がかかりますが、それを国が面倒を見てくれるのです。

えっ！　そんな美味しい制度あるの？

と、初めて知った方は思います（私も思いました）。

失業したとき、すぐ就職できる人ばかりではありません。

ニートやフリーターで職業経験が乏しい、あるいは全く別の業界へ転職するとき、再就職はかなり難しいです。

そんなとき国は、生活の心配をすることなく、職業スキルを身に付けさせ、再就職のお手伝いをする制度を設けているのです。

（※会社を辞めた人だけでなく、失業給付が無い人や自営業を廃業した人でも、ハローワークで求職の申込みをすると制度を活用できます）。

国はお金を支給してでも、就労してもらったほうが、将来を考えると助かるというわけです。

以前は「公共職業訓練」って言ってましたが、最近は「ハロートレーニング」なんて言うんですね。

私は氷河期世代の始まり頃に就職活動を迎えたこともあり、思うように就職ができませんでした。

色々仕事はしましたが、どれも肉体労働系。

嫌々仕事をやっていたわけではなく、それなりに楽しくもありましたが、自分のキャラをよ～く考えてみると、

腕っぷしは太くないし、仲間とワイワイ飲み歩くより、個人で仕事が完結できる、頭脳系事務職に転職したいなと考えておりました。

野球やサッカーもあまり興味なく、大人からバイオリンを始めたくらいですから・・・肉体労働系とは、かけ離れております(^^)。

しか～し！

当時30歳前後まで、一度も経験したこともない事務職へ転職するのは、困難を極めました。

「失われた○○」とか言っていた時代で、今ほど、景気が良くなかったです。

本当に藁をもすがる思いで、事務系の職業訓練に申し込んだところ、運よく合格しました。

実は私は、半年間の職業訓練を、２回受講しております。

１回目の受講で、念願の事務系の仕事に就くことができました。

本当にうれしかったですけど、やはり事務職は初めてでしたので、色々苦労しましたね。

その後諸事情により、その会社は退職するのですが、その後もう１回、職業訓練に行くことに。。。

２回目の受講では、資格取得を目指すのが当たり前の雰囲気の中、簿記やＰＣ資格を取得しました。

２回目の受講後は結局就職せず、放置していた「社会保険労務士資格」を生かして、開業登録することにしました。

職業訓練に通った方の感想は人それぞれ。

通ったけど、あまり生かし切れなかった人もいるかもしれません。

ですが私の場合は・・・

メチャクチャ良かった！

とにかく職業訓練サマサマです(^^)。

現在、社会保険労務士として事務仕事が出来るのも、こうしてブログが書けるのも、元はといえば職業訓練のおかげです。

今あなたがご覧になっている、このホームページ＆ブログは、実は業者に作ってもらったのではなく、自作です。

動画編集も自作ですよ。

愛着があり、今のところ手作り感が残ったブログ＆ホームページを使い続けています(^^)。

職業訓練のパソコン訓練の中に、ホームページ作成もあったんですよね～。

現在、ニートやフリーター、就職氷河期世代で転職を考えている方、障害者の方、はたまた当時の私のように再就職に掛けている方へ・・・・・

チャンスがありましたら、「ハロートレーニング」を、私はオススメいたします。

私もいい年齢になりましたが、将来、「人生で充実した日々を送った頃を３つ挙げよ」となったら、そのうちの１つに、職業訓練の１年（半年＋半年）が入るかもなあと思っております。